人材活用の悩みをフリー・エージェントが解決します！
・正社員採用で適切な人材を採用できていない
・中途採用はコスト(費用、時間、手間)がかかる
・派遣社員では成果物の品質が期待レベルに満たないことがある
・特定領域に精通した専門家を社内で育成するには時間がかかる
・年間を通じての繁忙期・閑散期があり、効率が悪い
・時間とコストをかけて育成した社員が転職をしてしまう
など、企業の人材活用におけるさまざまな悩みを解決すべく、フリー・エージェント・ネットワークでは、既に専門家としての実績、経験を多く踏み、各方面でフリーとして活躍しているプロフェッショナル達を年間予算に基づき、必要なタイミングで、必要な専門性を、必要な分だけ、成果物レベルで有効活用（アウトソース）できるソリューションを提供しています。
各リソースの比較
| 正社員 | 派遣社員 | フリー・エージェント | |
|---|---|---|---|
| リソースの選択 | × 必要な時期に最適な人材が利用できるとは限らない |
△ 真に自社・自分にあった最適な人材がアサインされるとは限らない |
◎ 企業で選択するのではなく、最適な個人・チームを選択可能 |
| 活用期間の柔軟性 | × 主担当業務との調整が必要 |
○ 必要なときに必要なリソースを提供可能 |
○ 必要なときに必要なリソースを提供可能 |
| コスト | △ 固定費として経常的に発生 |
◎ 安価 |
○ 比較的安価 |
| 客観的視点・立場 | △ 社内の利害関係が発生する事案では舵取りが難しい |
× 判断や舵取りは不可能 |
○ 社外の第三者的な立場からの判断で関係部署の巻き込みが可能 |
| 人的資源の開発 | ◎ 会社の中核を担う人材として適任 |
× 中核人材とはなりにくい |
△ 正社員の成長をサポートするパートナー |
